为进一步加强我校教师队伍的师德师风建设，努力营造崇尚师德、争创师德典型的良好环境和氛围，经学校研究，决定进行

师德标兵评选工作，结合我校实际，现制定本办法。

一、评选范围

衡水学院从事教育教学、管理和服务工作三年以上的教职工。

二、评选名额

师德标兵人数不超过评选范围的3%。根据各单位人员情况，统一进行名额分配。

三、评选条件

（一）政治立场坚定，爱国守法。拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，依法履行教师职责，无损害国家利益和不利于学生健康成长的言行。

（二）立德树人，以身作则。有高度的职业责任感和使命感，注重教育教学过程中对学生的政治素质和思想品德的培养。注重因材施教，培养学生创新精神和实践能力。加强自身修养，以严谨的教风师风影响学生。关心、爱护学生，建立和谐融洽的师生关系，学生认可度高。

（三）恪守职业操守，严谨治学。团结合作，不断提高教学科研能力和专业学术水平。恪守学术规范，坚持学术诚信，坚守学术道德。

（四）勇担社会责任，甘于奉献。积极参与应用型科研，将新成果转化为现实生产力。积极传播优秀文化，普及科学知识。主动参与社会实践，积极参加公益活动。

（五）弘扬传统美德，为人师表。自觉培育和践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德和家庭美德，注重师表风范，言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，自觉维护高校教师的良好形象。

（六）致力学校发展，顾全大局。勤奋向上，自觉维护学校形象和荣誉，有强烈的主人翁意识。团结协作，顾全大局，人际关系和谐。

（七）圆满完成本职工作，无教学事故、学生投诉、学术不端行为、党纪政纪处分，工作业绩突出且事迹感人，受到师生高度评价，年度考核在合格以上，在师德考核优秀人员中产生。

（八）有重大立功表现，获得市级及以上表彰奖励，在校内外产生较大影响的，师德标兵评选应优先考虑。

四、组织领导

（一）学校师德师风建设工作领导小组统一部署评选工作，党委教师工作部具体组织实施。

（二）各单位的评选推荐工作由各党总支（直属党支部）具体负责。

五、评选程序

（一）单位推荐。各单位根据规定比例，采取民主评议或其他行之有效的方式进行民主推荐，确定本单位师德标兵人选。

（二）材料上报。推荐人选填写《衡水学院师德标兵推荐表》，由所在党总支（直属党支部）主要负责人签署意见后，连同事迹材料（2000字左右）一并上报党委教师工作部。

（三）资格审查。党委教师工作部进行资格审查，由学校师德师风建设工作领导小组确定人选名单，向学校党委汇报。

（四）党委研究。由党委研究决定评选结果。

（五）结果公示。评选结果在校内进行公示，公示无异议后发文公布并进行表彰。

六、评选要求

（一）学校师德标兵每年评选一次。

（二）评选坚持“公平、公正、公开、民主、择优”的原则。

（三）在评选过程中，要广泛听取师生意见，搞好民主评议。

（四）严禁违反程序、弄虚作假、徇私舞弊。一经查实，按规定严肃处理。

（五）要把评选活动作为加强单位师德建设的专题教育活动，作为推动本单位教师思想政治工作的重要举措，真正把品德高尚、治学严谨、为人师表、关爱学生、成绩突出的师德典型推选出来。

七、表彰奖励

（一）授予“衡水学院师德标兵”荣誉称号，公开进行表彰，颁发证书。

（二）评选结果作为职称评聘、职务晋升、年度考核等工作的重要参考依据。

（三）市级及以上师德标兵的推荐在当年校级师德标兵中产生。

（四）对师德标兵的先进事迹进行大力宣传。

八、本办法自发布之日起施行，《衡水学院师德标兵评选表彰实施办法》（院发〔2018〕69号）同时废止。

九、本办法由党委教师工作部负责解释。

附件：衡水学院师德标兵推荐表