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关于印发《衡水学院教师公派出国(境)留学管理办法》的通知
2013/12/20 16:15:45  作者:  来源:衡水学院人事处  总浏览:

衡水学院

关于印发《衡水学院教师公派出国(境)留学管理办法》的通知

院政发〔2013152

各单位:

《衡水学院教师公派出国(境)留学管理办法》已经2013年12月18日院长办公会议审议通过,现予印发,自即日起施行。

  衡水学院       

                                  2013年12月20日

衡水学院教师公派出国(境)留学管理办法

为贯彻落实我校教师队伍建设目标,满足我校学科建设对人才的需求,促进我校与世界各地高校、科研机构间的交流与合作,培养自主创新能力强、具有国际视野的拔尖创新人才,提高教学、科研能力,提高教师队伍素质,我校将每年选派部分教学、科研第一线工作的优秀教师赴国(境)外著名高校进修学习及从事合作研究工作。根据国家有关文件精神,结合我校实际,制定本办法。

一、选派原则

根据学校学科建设和教学工作发展的需要,我校对出国(境)留学教师的选派实行“个人申报和部门、学校推荐并举”,“平等竞争、择优择重、签约派出、违约赔偿”的原则组织实施。

公派出国(境)留学教师,以学校在职人员身份,到国(境)外从事6个月至12个月的高级研究学者、访问学者等留学活动。

二、选派类别和期限

(一)国家公派

指纳入国家或省计划,由国家留学基金委、河北省人力资源与社会保障厅、河北省教育厅,或由国家或省其他政府部门派遣的出国(境)人员。

(二)单位公派

指纳入学校计划,经学校同意通过各种渠道派遣的出国(境)人员。

三、选拔对象和条件

(一)基本条件

1.在我校工作三年(不含在外脱产学习时间)以上。

2.具有良好的政治、业务素质,身心健康,专业或研究方向符合学校发展、学科建设需要,具有为学校发展服务的事业心和责任感。承担有省级或国家级重大科研课题的人员优先考虑。

3.具有较强的外语应用能力,符合相应出国(境)留学选派项目的外语水平要求。

4.身心健康。

(二)其他条件

1.高级研究学者应是省、校级重点学科学术带头人,具有正高级专业技术职务或博士学位获得者,年龄不超过50周岁。

2.访问学者应是校级以上重点学科学术带头人、学科领域内取得一定成果,是教学科研骨干,具有副高级以上专业技术职务,年龄不超过45周岁。

四、审批程序及权限

凡申请出国(境)人员,在首先获得学校同意后,需填写《衡水学院申请出国(境)人员审批表》,并提交国(境)外邀请信(非汉语信函需另附中文翻译材料)及学习计划或教学任务书,并按下列程序办理:

(一)公派出国(境)

1.获得由衡水学院国际教育合作交流中心组织申报的出国项目(如由国家留学基金委)的人员,将申请材料送交国际教育合作交流中心和人事处审核签字,并由人事处汇总后报学校主管领导审批。

2.获得由人事处组织申报的出国项目(如由河北省人力资源与社会保障厅等派遣的项目)的人员,将申请材料报人事处审核签字,并由人事处报学校主管领导审批。

(二)处级干部出国(境)

处级干部申请出国(境),将申请材料报组织部审核签字,并由组织部送交学校主管领导审批,批准后的材料复印件送人事处备案。

五、出国(境)前管理

长期出国(境)(3个月以上,下同)人员在出国(境)前须做好以下事项:

(一)出国行程确定后,在离校前需到人事处登记,处级干部和公派任教教师还须到组织部或国际教育合作交流中心登记备案,否则视同擅自离岗处理。

(二)安排好自己原来的教学、科研以及其他工作。

(三)如在校服务期未满合同约定期限,应按规定或合同向学校缴纳出国保证金,按期回校后予以退还。

(四)凡留学期限在6个月以上者,派出前须与学校签订《衡水学院学院公派出国(境)留人员协议书》。协议书明确双方的权利、义务、责任等。

六、薪酬待遇

(一)国家公派和学校公派出国留学人员在出国期间,学校按相关协议为其发放基本工资以及一定的生活补贴。

(二)国家公派留学人员,由国家留学基金委进行资助,学校不再资助。

(三)学校公派留学人员,主要资助国际往返旅费和在外期间的生活费。其中生活费参照财政部、教育部《调整国家公派留学人员奖学金资助标准》(财教[2010]286号)文件中访问学者的生活费标准的2/3进行补贴。

七、公派留学人员任务

(一)教师出国(境)6个月以上者,须以衡水学院为第一署名单位、本人为第一作者(主持人或通讯联系人)完成高档次的科研成果1项,未完成者扣发出国(境)期间的部分工资。

(二)促进学校与国(境)外高校、科研院所间的学术交流与合作,积极为学校人才引进作贡献。

八、回校后管理

(一)出国(境)人员回校后两周内应先到所在单位报到,处级干部和公派留学教师还须到组织部或国际教育合作交流中心报到,最后持所在单位证明向人事处报到并办理相关手续。

(二)出国(境)人员回校后须完成协议规定的服务年限后才能再次提出长期出国(境)申请。

(三)回国后必须提交书面留学总结、填写《衡水学院公派出国(境)留学人员考核表,并向所在系单位做1—2次出国访学报告,有条件的向全体教师做一次学术报告。

九、逾期不归人员的管理

(一)出国(境)留学期满后,未经学校同意擅自延长在外期限的留学人员,为出国(境)逾期不归人员。

(二)出国(境)人员如不回学校工作或在学校工作不足服务年限而要求调动或再次因私出国,须按协议向学校缴纳违约金,并按比例偿还学校为其出国支付的全部费用(包括出国期间的国内工资等)。

十、 附则

本规定自公布之日起执行,由人事处负责解释。

附件:1.衡水学院教师学校公派出国(境)留学申请审批表

      2.衡水学院公派出国(境)留学人员考核表

      3.衡水学院公派出国(境)留学协议书

                                           

                    


附件1

衡水学院教师学校公派出国(境)留学申请审批表

姓名

 

出生年月

最后学历、学位

 

入校工作时间

留学国别

专业领域

起止时间

联系电话

拟出国身份

高级研究学者

访问学者

其他

费用来源

研究方向

以往

留学

经历

时间

国别、单位及研究领域

基层

单位

意见

年的工作业绩、学校公派身份出国留学的必要性说明及工作安排等

                         

                          单位公章 

                               

负责人签字                 

人事处

意见

              

                   

                             公章

负责人签字                

学校

意见

签字                     

上交此表时请附(用A4纸):1、国外正式邀请信复印件一份;2、目前从事的工作及出国研修目标和详细计划(需本人签字、院领导签字,并盖章)。

附件2

衡水学院公派出国(境)留学人员考核表

 

   

院系名称

留学国别

出国留学起止时间

       月—        

留学专业

国外学校或机构

留学类别

□高级研究学者      □访问学者       □其他

本人签字:                           

对我校公派出国的意见及建议

基层单位

考核意见

评价意见:

考核结论:

                                                        单位公章

                             签字:                     

学校

审核

意见

                        

签字:                     

备注

附件3

  衡水公派出国(境)学协议书

甲方:衡水学院

乙方:                                            

甲方衡水学院                (单位)的          (姓名)(简称乙方),性别                    日出生,现住                                       现就甲方派遣乙方出国留学事宜,签订如下协议:                                                                                                                                                                           

第一条  甲方根据人才培养和事业发展的需要,派遣乙方出国留学,乙方接受甲方的派遣。

第二条  甲方派遣乙方以学校公派的身份赴          国(地区)留学,留学项目为                                       ,期限为     个月(自出国之日起计)。

第三条  甲方指导乙方制定具体的留学计划,甲方和乙方商定的留

学内容为:                                      _________

第四条  甲方在乙方出国留学期间,指定(姓名、单位、职称)            

                                             对乙方给予必要的业务指导。

    第五条  甲方对乙方留学期间在国内的直系亲属,根据国家的政策、规定,给予必要的关心和帮助。

第六条 乙方在本协议第二条规定的期限内的国内工资等由甲方按照国家政策和学校相关规定执行。

第七条  甲方在乙方回国后,负责安排乙方的工作,并积极创造必要的工作和生活条件,发挥乙方的作用。

第八条  乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定,在国外努力完成学业(科研工作),并按期回国回校服务。留学期间每    个月向甲方报告一次工作情况。

第九条  乙方在国(境)外期间,保证遵守中国法律和所在国(地区)的法律,遵守甲方对出国留学人员的管理规定。

第十条  乙方无论因何种理由需要终止、延长留学期限、变更留学身份或留学内容,均应至少提前三个月向甲方提出书面申请,未经甲方批准,不得改变。

第十一条  乙方留学期满回国后,应在两个星期内向甲方报到,按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定,向甲方提交书面的留学总结。

第十二条  因公出国(境)人员出国时间在三个月以上者,须向学校交纳保证金(人民币)    元,保证按时回校工作,违约者除交纳违约金外还要按协议和有关规定承担其他违约责任。

第十三条 乙方回国后至少在甲方工作     年。

第十四条  甲方违反本协议书时,乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉,要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书,赔偿损失等。必要时,乙方可向中国的司法机关起诉,追究甲方的法律责任。

第十五条 乙方违反本协议书时,甲方将根据乙方的违约情况,对乙方进行批评教育,或给予行政处分,或停止公费待遇,或要求乙方赔偿损失等;必要时,甲方可将乙方违约事实通知乙方留学所在国的有关部门或个人,或向司法机关起诉,追究乙方的法律责任。

第十六条 经甲方同意,由                           (单位)的        (姓名),             日出生,                 (职务)为乙方留学的国内经济保证人,保证乙方执行本协议书。保证人须与乙方经常保持联系,定期向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如乙方违约,保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下,保证人须承担本人经济收入能承受条件下的经济责任。

甲方与乙方经济保证人因保证事项而发生纠纷时,经双方同意,可由甲方的上级主管部门裁决。

第十七条  本协议书自签字之日起生效,签字各方保证遵照执行,有效期限至本协议书第十三条规定的工作年限期满为止。

本协议书正本一式四份,甲方持两份,乙方和乙方经济保证人各持一份,具有同等法律效力。 

甲方:                                乙方:           

                                年              

乙方经济保证人:          

     

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